Центр занятости населения

                  Адрес                                                       Режим работы

356300,с.Александровское,                                                   Часы приема посетителей

ул.Войтика,6а                                                                         Понедельник с 8.00 до 17.00

Телефоны: 2-71-05,2-71-04,2-71,06                                    Вторник с 8.00 до 17.00

Факс(865)2-71-05                                                                    Среда с 8.00 до 17.00

E-mail  : 01-czn@stavzan.ru                                                    Четверг с 8.00 до 17.00

Код для международных звонков:    865 57                    Пятница    с 8.00 до 17.00

Директор центра                       Крехова Лариса Викторовна

Для предоставления информации и консультаций высвобождаемым работникам по вопросам трудового законодательства и содействию трудоустройства работает телефон «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ» 8(86557)2-71-04 Тучкова Светлана Васильевна

Диспетчер по вакансиям: Прядко Вера Ивановна:тел.2-71-06

Главный бухгалтер :Дедова Марина Валериевна: тел.2-71-05

Начальник отдела содействия занятости населения :Кругликова Виктория Владимировна: тел.2-71-04

Вопросы временного трудоустройства слабозащищенных граждан, обучения и переобучения: Тучкова Светлана Васильевна, тел. 2-71-04

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан: Ткачева Ирина Геннадьевна, тел.2-71-06

Психологическая поддержка Рыбинцева Наталья Александровна,тел.:2-71-06

Социальные выплаты: Трофимова Наталия Александровна тел.: 2-71-05

Общественные работы Бекетова Надежда Анатольевна,тел.:2-71-04

Вакансии, работа с переездом в другую местность Прядко Вера Ивановна:тел.2-71-06

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА ОКАЗЫВАЕТ ГРАЖДАНАМ И РАБОТОДАТЕЛЯМ СЛЕДУЮЩИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ:

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации;

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

Психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

Организация проведения оплачиваемых общественных работ;

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

Содействие самозанятости безработных граждан;

Содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;

Выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

   Государственные услуги гражданам и работодателям оказываются бесплатно.

ИНФОРМИРУЕМ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРИЗНАНИЯ ГРАЖДАН БЕЗРАБОТНЫМИ В СООТВЕТСТВИИ С РАЗЪЯСНЕНИЯМИ МИНТРУДА РОССИИ

Ст.3 Закона о занятости населения в Российской Федерации и п.3 Порядка регистрации безработных граждан определено, что для решения вопроса о признании гражданина (за исключением граждан, впервые ищущих работу, ранее не работавших), зарегистрированного в целях поиска подходящей работы,безработным, им должны быть представлены: 

паспорт,

трудовая книжка (или документы, их заменяющие),

документы, удостоверяющие его профессиональную квалификацию,

справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы,

индивидуальная программа реабилитации инвалида (для граждан категории инвалид).

Отсутствие по каким-либо причинам любого из перечисленных документов, в том числе справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, служит основанием для отказа в признании граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, в том числе длительное время (более одного года) не работавших, прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность и иных категорий граждан, не имеющих указанной справки,безработными до момента представления всех необходимых документов.

Иные документы, представляемые гражданами взамен указанной справки, учреждениями занятости населения края не могут быть приняты и вопрос о признании граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, безработными, не рассматривается.

Дополнительно сообщаем, что в соответствии с пунктом 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ, запрет требования от заявителей предъявления документов, находящихся в распоряжении других органов, не распространяется на:

документы удостоверяющие личность;

документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства (пребывания);

ДОКУМЕНТЫ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СТАЖЕ И ЗАРАБОТКЕ ГРАЖДАНИНА;

документы об образовании и профессиональной квалификации;

справки, заключения и иные документы, выдаваемые медицинскими организациям;

документы, выдаваемые федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы.

Кроме того, справка о средней заработной плате выдается не органом государственной власти, участвующем в предоставлении услуги на которые распространяется указанный выше запрет, а работодателями, которые не являются участниками межведомственного электронного взаимодействия

 

Запись на прием в центр занятости через Интернет в три шага!

Технологии, работающие для Вас.

 

На  портале Министерства труда и социальной защиты населения  Занятость и трудовые отношения stavzan.ru  функционирует и неизменно пользуется популярностью у граждан сервис «Личный кабинет». Здесь Вы сможете получить любую информацию по вопросам занятости населения

 В настоящее время все больше государственных учреждений и коммерческих компаний внедряют интернет сервисы записи на прием к специалистам. Предоставление таких возможностей позволяет гражданам планировать свое время, а время ожидания в очереди при этом сводится к нулю.

Мы также не остались в стороне от этого процесса и рады сообщить о внедрении в работу  ГКУ «Центр занятости населения Александровского района  нового сервиса - "Запись на прием!"  с 19 мая 2014 года.

 

 

 

 

О выполнении мероприятий   активной политики занятости Программы  «Развитие сферы труда и занятости населения Ставропольского края на 2013-2015гг.» за   2015 г.

         За  2015 г. обратились в ГКУ «ЦЗН Александровского района» (далее- центр занятости населения)за  различными услугами 2833 чел., в т.ч.  в поисках работы-819 чел.

   Работодателями района были поданы 1216  заявок на свободные рабочие места,  что составило 105.7 % от годового доведенного контрольного значения.

    Трудоустроено   62,4 % от всех граждан, обратившихся в поисках работы  или 511 чел. (контрольный показатель на 2015 год-52%). Доля трудоустроенных инвалидов составила 43,9 % от  общего числа обратившихся инвалидов, или 29 чел. (контрольный показатель на год составляет 33%).

 В  общественных работах  приняли участие  49 чел., что составило 122.5% от годового доведенного контрольного значения.

   Организовано временное трудоустройство 170 несовершеннолетних граждан   в свободное от учебы время, что на 41,7 выше контрольного показателя на год(120 чел.).  

  На профессиональное обучение  были направлены  42 безработных  ( «1 С: Бухгалтерия»), что составил 100% от планового контрольного показателя. Кроме того, организовано дополнительное профессиональное обучение  4 женщин,  находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и 1 гражданина предпенсионного возраста ( что составило 100% от годового показателя).

  Социальную адаптацию  и психологическую поддержку получили 254  длительно безработных граждан, что составило 329,9% от годового контрольного показателя.

   Профессиональную ориентацию  получили  913 чел., что на 182.6% выше годового показателя.

   Государственную услугу по информированию населения о положении на рынке труда получили 102,6 % от всех обратившихся.

  Оказана финансовая помощь в организации собственного дела 2 безработным гражданам, что составило 100% от годового контрольного значения.

  Проведены  2 ярмарки вакансий учебных рабочих мест, что составило 100% от годового значения. В  ярмарках приняли участие 10 работодателей района, трудоустроены по результатам ярмарки 56 граждан.

   Оборудовано (оснащено) 8 рабочих мест для  трудоустройства инвалидов. План выполнен на 100%.

Т.о. все основные показатели деятельности  на 2015 год  выполнены  в полном объеме и перевыполнены .

Уровень  зарегистрированной безработицы к экономически- активному населению составил 1,0%. что ниже уровня среднекраевого показателя на 0,1%. Численность  зарегистрированных безработных составляла 215 чел.

 

    По итогам  2015  расходы на предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения из средств, поступивших из краевого бюджета,  составили 1028,4   тыс. руб. (100,0 % от годового показателя).

   На мероприятия по социальной поддержке безработных граждан  (пособия, материальная помощь, стипендии, досрочные пенсии,) использовано  из федерального бюджета 8885,5 тыс.руб. (96%). 

 

Приглашаем обучиться. 

   Важным направлением работы ГКУ «Центр занятости населения Александровского района» является профессиональное обучение граждан, включающее в себя профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по специальностям, пользующимся спросом на рынке труда. В последние годы данная услуга вызывает все больший интерес у незанятого населения всех категорий, поскольку дает возможность для молодежи получить дополнительные знания и повысить квалификацию, а тем, кто ищет работу повторно, восстановить утраченные профессиональные навыки или получить профессию, востребованную на рынке труда.

   Пойти на курсы могут, как безработные граждане, состоящие на учете в центре занятости населения, так и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, и незанятые граждане, которым назначена пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

   Плата за обучение граждан образовательному учреждению осуществляется центром занятости населения за счет средств краевого бюджета, то есть граждане не несут никаких затрат. Кроме того безработным гражданам в период обучения выплачивается стипендия.

   В течение 2016 года запланировано обучить всего 30 человек, в том числе 25 человек из числа безработных граждан, 4 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, и 1 пенсионера.

   Граждане, желающие пройти обучение, могут обратиться в ГКУ «Центр занятости населения Александровского района», расположенный по адресу ул.Войтика-6а, кабинет №4, телефоны для справок 8(86557)2-71-04, 2-71-05.         

                                                                                              

«Организация общественных работ - дополнительная поддержка безработных»

           Организация и проведение оплачиваемых общественных работ является взаимовыгодной и эффективной формой работы центра занятости в целях обеспечения временной занятости населения. Организация общественных работ способствует снижению социальной напряженности на рынке труда путем трудоустройства на оплачиваемые общественные работы граждан, испытывающих затруднение с поиском работы, наиболее остро нуждающихся в дополнительной материальной поддержке. Государственным казенным учреждением «Центром занятости населения Александровского района» за  2015 год было трудоустроено на общественные работы всего 49 чел. Граждане трудились на благоустройстве и очистке территорий населенных пунктов Александровского района, оказывали подсобные виды труда и др. 

       Всего на организацию общественных работ из краевого бюджета в 2015г. израсходовано 118,8 тыс. руб. Очень хочется отметить предприятия которые тесно сотрудничали с ГКУ «ЦЗН Александровского района» это: МУП «Александровское», МУП КХ «Круглолесское», администрация МО села Северного, администрация МО Калиновского сельсовета, МУП «Родники», ООО СХП «Гремучка», ГБОУСО «Александровский КЦСОН».

Приоритетными видами общественных работ в 2015 году являлись:

благоустройство, очистка территорий сельских населенных пунктов;

подсобные виды труда

обеспечение социальной поддержки населения и др.

      На 2016 год запланировано освоение 136,0 тыс. руб. для создания 40 рабочих мест. Основная проблема создания рабочих мест связана с отсутствием потребности в их создании на предприятиях района.

 Многие граждане обращаются в центр занятости в поисках временных работ, но таких вакансий очень мало. Поэтому центр занятости обращается к руководителям предприятий, учреждений, организаций, а также частным предпринимателям, главам фермерских хозяйств района изыскать возможности создания рабочих мест для организации общественных работ для безработных граждан, граждан ищущих работу. Кроме заработка, получаемого на предпри­ятии за выполнение определенной ра­боты, за безработным сохраняется право на получение пособия по без­работице (за исключением случаев, указанных в Законе о занятости). Дополнительно к этим выплатам службой занятости оказывается  безработным гражданам ежемесячная материальная поддержка в размере от 850 до 1700 рублей.

Заявки работодателей на участие в общественных работах принимает центр занятости населения.

Безработные граждане, предприятия, учреждения, организации, индивидуальные предприниматели и главы крестьянских фермерских хозяйств района, желающие принять участие в оплачиваемых общественных работах, могут обратиться в ГКУ «ЦЗН Александровского района» по адресу : с.Александровское, ул.Войтика 6а . Телефон для справок : 2-71-05, 2-71-04.

Содействие развитию предпринимательства!

     В современном российском обществе сформировалась и заняла прочные позиции такая социальная группа, как бизнесмены, предприниматели. Содействие развитию предпринимательства является одним из направлений деятельности ГКУ «Центр занятости населения Александровского района», оно осуществляется в целях расширения возможностей обеспечения занятости населения, является  средством снижения социальной напряженности на рынке труда и залогом успешного продолжения экономических реформ. Индивидуальная трудовая деятельность позволяет безработным гражданам реализовать свой творческий потенциал и обрести финансовую независимость.

     Мероприятия по оказанию содействия самозанятости безработных граждан реализуются для граждан, зарегистрированных в учреждении занятости в установленном законодательством порядке в качестве безработных. Размер единовременной финансовой помощи на открытие собственного дела составляет 63000,00 рублей.    Заявления и бизнес-планы граждан на открытие собственного дела рассматриваются межведомственной комиссией, созданной при центре занятости населения. Комиссия рассматривает заявления с учетом соответствия выбранного вида деятельности приоритетным направлениям развития территории. Учитывается перспективность развития выбранного вида деятельности, возможность создания рабочих мест, имеющегося у гражданина опыта работы в сфере предполагаемой предпринимательской деятельности, уровня образования и других факторов.

          При положительном результате рассмотрения комиссией заявления и бизнес-плана гражданин открывает собственное дело, регистрирует предприятие как юридическое лицо или получает свидетельство на право заниматься индивидуальной трудовой (предпринимательской) деятельностью, получает единовременную финансовую помощь и осуществляет предпринимательскую деятельность в течение не менее 24 месяцев. Единовременная финансовая помощь используется гражданином по целевому назначению в соответствии с предусмотренными в бизнес-плане направлениями в течение двух месяцев. Расходы подтверждаются предоставлением в центр занятости населения документов, подтверждающих произведенные целевые расходы (договоры купли-продажи (подряда, аренды, займа и т.п.), кредитные договоры, счета-фактуры, кассовые (товарные) чеки и т.п.) на осуществление предпринимательской деятельности.

     В 2016 году запланировано оказать содействие самозанятости 2-м гражданам.

     В условиях рыночной экономики часто сложно найти подходящую работу, особенно на периферии района, и, возможно, организация собственного дела может стать единственным источником  работы и получения доходов для многих незанятых граждан.

«Трудовая адаптация подростков»

В целях приобщения подростков к труду, получения профессиональных навыков и адаптации к трудовой деятельности, снижения уровня безнадзорности и беспризорности подростков ГКУ «ЦЗН Александровского района» занимается организацией временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и на период каникул в соответствии с мероприятиями Программы «Развитие сферы труда и занятости населения Ставропольского края на 2013-2015гг.»

                Совместно с работодателями и «Центром занятости населения Александровского района» за  2015 год приняли участие во временных работах  в период каникул и в свободное от учебы время   170 чел.  В основном несовершеннолетние занимались уборкой и благоустройством территорий, уборкой помещений, обрезкой кустарников, прополкой сорняков, работали в школьной библиотеке. Особое внимание уделяется  несовершеннолетним гражданам, находящимся  в трудной жизненной ситуации. Так из числа 170 подростков, трудоустроенных в 2015г, 125 находятся в трудной жизненной ситуации, из них состоящие на всех видах профилактического учета (на учете в КДН, труда и социальной защиты населения, ОВД, на внутришкольном учете)  -  10 чел, дети-сироты и оставшиеся без попечения родителей 6 человек. Все подростки, трудоустроенные по направлению службы занятости, получили профориентационные услуги  о состоянии рынка труда, наличии  свободных рабочих мест, об условиях, режиме работы и оплате труда, социальных гарантиях.

                Всего на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время из краевого бюджета в 2015г. израсходовано 178,29 тыс. руб.. Хочется отметить предприятия, которые тесно сотрудничали с ГКУ «ЦЗН Александровского района» это: МОУ СОШ №1,  МОУСОШ №2, МОУ ООШ №12, МОУ СОШ №5, МОУ СОШ №3, МОУ СОШ №4, МОУ СОШ №6, МОУ СОШ №7, МОУ СОШ №8, МОУ СОШ №16, МОУ ООШ№11, ОАО Завод «Радиан», Администрация МО Круглолесский сельсовет, ЗАО ремонтный завод «Александровский»,  ООО «Колос», ООО «Ставропольский конный завод №170». Отдельные работодатели оказали финансовую помощь  общеобразовательным учреждениям для оплаты труда школьников в период летних каникул  - МУП ЖКХ, ПКЦ БОН.

Ежегодно в Центр занятости населения района с целью поиска работы обращаются несовершеннолетние граждане, желающие трудоустроиться в свободное от учебы время. Но, к сожалению, необходимого количества  заявленных вакансий для трудоустройства всех желающих подростков нет.

Причина - низкая активность многих работодателей, которые могли бы брать к себе на работу несовершеннолетних. Основным аргументом, который выдвигают руководители организаций, мотивируя свое нежелание участвовать в программе, является сложность оформления документации при приеме подростков на работу и соблюдение трудового законодательства в отношении несовершеннолетних.

Поэтому в последние годы основными партнерами ЦЗН по организации временной занятости подростков являются муниципальные общеобразовательные учреждения района. 

          На 2016 год запланировано освоение 153 тыс. руб. для создания 120 рабочих мест. Хочется надеяться, что в этом году многие работодатели оценят свои возможности для создания временных рабочих мест и смогут изыскать средства для оплаты труда несовершеннолетних.

       

   Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

Ежегодно ГКУ «ЦЗН Александровского района» проводит  ярмарки вакансий рабочих мест. Целью ярмарок является:

-трудоустройство безработных граждан и незанятого населения ;

-обеспечение необходимого уровня информирования граждан и работодателей о ситуации на рынке труда Александровского района  для повышения эффективности поиска работы гражданами и подбора работников работодателями;

-повышение качества предоставления и доступности  государственной услуги  содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

Всего в 2015 году было проведено 2 ярмарки вакансий. 10 организаций Александровского района приняли участие в ярмарках вакансий и было заявлено этими организациями 159 вакансий.  Посетили ярмарку 96  граждан, из них молодежи-54 человека, женщины-43 человека.  По результатам проведенных ярмарок были трудоустроены 56 гражданина, из них молодежи-36человек, женщины-28человек.

На 2016 год запланировано проведение 2-х ярмарок вакансий рабочих мест.

 

Временные работы- возможность реальной занятости и реального заработка.

Тема безработицы наиболее актуально звучит сегодня в период набирающего обороты кризиса. Найти хорошую работу становится все труднее. Хочется обратить внимание работодателей на граждан, которым трудоустроиться сложнее вдвойне. К ним относятся    инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Александровского района» осуществляет содействие временному трудоустройству таких граждан, состоящих на учете в центре занятости населения, и оказывает им материальную поддержку в период работы в размере 1700 рублей в месяц. Участие во временных работах позволяет гражданам сохранить мотивацию к труду и закрепиться на рабочем месте. Временные работы- возможность реальной занятости и реального заработка.

Уважаемые работодатели! Центр занятости населения приглашает вас помочь гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, и принять участие в указанном мероприятии.

По всем вопросам можно обратиться по адресу: с.Александровское, ул.Войтика.6а., тел.: 8 (86557) 2-71-05 и 2-71-04.

Работодатели, не упустите возможность получить грант.

         ГКУ «Центр занятости населения Александровского района» приглашает организации и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Александровского района, к сотрудничеству по реализации мероприятий по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

        Уважаемые работодатели, если вы принимаете на работу инвалида, вы можете получить грант за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края на возмещение затрат на оборудование для него рабочего места. В 2016 году Александровскому району запланировано выделить гранты на оборудование (оснащение) 8-ми рабочих мест. Средства можно использовать на приобретение, монтаж и установку оборудования, программного обеспечения, технических приспособлений, мебели, систем кондиционирования и иного вспомогательного оборудования для оснащения рабочих мест для инвалидов. 

      Работа в данном направлении ведется уже в течение 6-ти лет. Работодатели смогли оснастить рабочие места новым, современным и удобным оборудованием, а инвалиды получили рабочие места и теперь выполняют свои должностные обязанности  в комфортных и оптимальных условиях.    

    Информационной и организационной работой по данному мероприятию занимается ГКУ «Центр занятости населения Александровского района». По всем вопросам можно обратиться по адресу: с.Александровское, ул.Войтика.6а., тел.: 2-71-05, 2-71-04.

      Работодатели, не упустите возможность помочь себе и инвалидам.

Переориентация на гражданские специальности.

            ГКУ «Центр занятости населения Александровского района» предлагает гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей, возвращающимся в Александровский район и нуждающимся в трудоустройстве, с целью переориентации на гражданские специальности и содействия трудоустройству следующие государственные услуги: профессиональная ориентация, социальная адаптация, психологическая поддержка, подбор подходящей работы, содействие в организации предпринимательской деятельности, профессиональное обучение.

   По всем вопросам можно обратиться по адресу: с.Александровское, ул.Войтика-6а, или по телефону:8(86557)2-71-04, 2-71-05.

Квотирование рабочих мест для инвалидов.

Важнейшей составляющей государственной политики в области содействия занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. К таким гражданам относятся, в частности, инвалиды.

Одной из мер, направленных на обеспечение реализации инвалидами права на труд является механизм квотирования рабочих мест.

В Александровском районе вопрос квотирования рабочих мест урегулирован краевым законом от 11 марта 2004 г. № 14-кз «О квотировании рабочих мест для инвалидов», согласно которому квота, то есть минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды устанавливается всем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ставропольского края, численность работников которых составляет не менее 35 человек в следующих размерах:

от 35 до 100 человек – 2% от среднесписочной численности работников;

свыше 100 человек – 4% от их среднесписочной численности работников, при этом выполнением квоты считается трудоустройство работодателем на все созданные, выделенные в счет установленной квоты рабочие места инвалидов, подтвержденное заключением трудового договора, период работы по которому в текущем месяце составил не менее пятнадцати календарных дней.

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 412-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» с 01 января 2014 года в среднесписочную численность работников, на основании которой устанавливается квота для приема на работу инвалидов, не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Согласно Закону работодатели самостоятельно рассчитывают количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, исходя из среднесписочной численности работников и ежемесячно предоставляют в службу занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест, выполнении квоты и представляют информацию об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест по инициативе работодателя не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно либо по направлению органов службы занятости. Служба занятости с целью быстрого заполнения вакансий предлагает работодателям список инвалидов в качестве кандидатур будущих работников из числа состоящих на учете инвалидов в соответствии с заявленной работодателями потребностью.

          Также согласно постановлению Правительства Ставропольского края от 10 июня 2011 года № 217-п «Об установлении минимального количества специализированных рабочих мест для инвалидов» в соответствии со статьей 22 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и статьей 4 Закона Ставропольского края «О квотировании рабочих мест для инвалидов» организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах квоты для приема на работу инвалидов в следующих размерах: для работодателей с числом заквотированных рабочих мест от 4 до10- одно специальное рабочее место, от 11 до 20- два специальных рабочих места, от 21 до 50- три специальных рабочих места, свыше 51- четыре специальных рабочих места.

Более подробную информацию можно получить в государственном казенном учреждении «Центр занятости населения Александровского района» по адресу: 356300, с.Александровское, ул. Войтика, 6 а. Контактные телефоны: 8 (86557) 2-71-05, 2-71-04.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ ГРАЖДАН.

  Государственная услуга по организации профессиональной ориентации призвана способствовать эффективной занятости населения, формированию условий и гарантий профессионального самоопределения, информированию о положении на рынке труда в районе, содействию гражданам в поиске подходящей работы, трудоустройстве, переобучении.

В  2015 года профориентационные услуги получили 908 чел. в том числе,  безработные 74 чел., учащиеся образовательных учреждений-167 чел., инвалиды-85,  освобожденные из мест лишения свободы-5 чел., сокращенные-47 чел,  граждане , относящиеся к категории детей-сирот, детей, оставшися без попечения родителей-11 чел..  Профориентационная работа проводится как в индивидуальном форме, так и групповой.  Групповая работа проведена с 16 группами : 1 групп(19 чел.) безработные граждане.- консультации «Варианты поиска работы.». «Сервис «личный кабинет», 14 групп 167 несовершеннолетних граждан, желающих принять участие во временных работах в свободное от учебы время (лекция «Временное трудоустройство, законодательство, социальные гарантии перед направлением на временные работы»,лекция «Профессиональное самоопределение»,тестирование -ДДО). Оказано 10 мобильных(выездных) групповых профуслуги – 149 чел..Учащиеся и несовершеннолетние граждане-137 чел., граждане, , граждане из  малоимущих семей  х.Среднего  -12 чел..  Государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора деятельности(профессии),трудоустройства, профобучения направлена на реализацию прав граждан на труд, свободный выбор рода деятельности, профессии(специальности),вида и характера труда, на удовлетворение потребности в профессиональном самоопределении, выборе оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической ситуации на рынке труда , определении профессии для прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Государственная услуга по профессиональной ориентации предоставляется согласно Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения от 01.11.2007 №680.

                         Психологическая поддержка безработных граждан.

          В целях повышения мотивации безработного гражданина к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, сокращению сроков поиска работы и трудоустройства, полного разрешения или снижения актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышения адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния внедрен и применяется в работе административный регламент предоставления государственной услуги по психологической поддержке», утвержденный 27.11.2007 №726.

    В  2015 г. услуги по психологической поддержке получили 132 безработных . 45 чел. из числа женщин, 44 человек инвалидов , 22 чел., уволенные в связи с сокращением либо с ликвидацией предприятия ,30 чел. из числа длительно, более года, не работающих, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы-5 чел., граждане, относящиеся к категории детей-сирот – 5 чел., выпускники учебных заведений -12 чел..   

 Психологическая поддержка безработным гражданам в ГКУ «ЦЗН Александровского района» оказывается в различной форме по схожей тематике: «Психологический портрет индивидуального предпринимателя» , Психологический практикум  « Снятие эмоционального напряжения» ,  тренинг по снятию эмоционального напряжения, беседа «Жизненные кризисные периоды»  . 

.            Групповая форма в референтных группах дает безопасное выражение эмоций, анализ актуальных чувств и переживаний, что способствует более быстрому снятию тревожности, психологической напряженности,  и адекватному поиску работы.

   

     Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.

   Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребности граждан в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы,  повышения мотивации к труду и сокращения периода поиска подходящей работы за счет формирования у безработного гражданина активной жизненной позиции.

   В   2015году услуги по социальной адаптации получили 122 безработных.

   Инвалиды-41 чел., освобожденные из ФБУ ИК-6 чел , уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности работников- 32 чел., граждане категории детей-сирот –5 человек, граждане предпенсионного возраста -13 чел., женщины имеющиея детей до 3-х лет-3 чел.:одинокие родители -3 чел., многодетные родители-2чел.,выпускники учебных заведений – 12 человек.   

   

           На занятиях члены клуба не только обучаются современным методам поиска работы и поведения на современном рынке труда, но и предоставляют личный опыт поиска работы, собеседования с работодателем, тестирования при приеме на работу. Происходит коллективное обсуждение этого опыта, что способствует приобретению новых знаний и уверенности при поиске работы.

          Часто при поиске работы  граждане используют умения и знания, полученные на занятиях в КИР, на собеседовании с работодателем, составлении резюме, тестировании,  что  увеличило процент  трудоустройства безработных.

      Участие безработных граждан в КИР  и использование методического материала «Маэстро класс»: компьютерная программа тестирования, видеокурсы   по практике  делового общения  при поиске работы, инновационные технологии поиска работы – повышает психологическую культуру граждан и способствует серьезному осознанному профессиональному самоопределению на основе анализа своих внутренних ресурсов, склонностей, интересов и соотнесения их с требованиями профессий., а также   повышает уровень социальной адаптации на современном рынке труда, снижает сроки поиска работы.

     Если Вы находитесь в ситуации выбора профессии и определении своего места в профессиональной деятельности обращайтесь в ГКУ «ЦЗН Александровского района» по адресу: с.Александровское, ул. Войтика , 6а., телефон 2-71-05.

 

                             ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РАЙОНА!

        Во исполнение Федерального Закона «О занятости населения в Российской Федерации» ст. 25 п.3 и согласно Постановления Губернатора Ставропольского края № 360-п от 01 ноября 2010 года, «Об утверждении Порядка представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, сведений о потребности в работниках, наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края», все работодатели, независимо от оранизационно-правовой формы и формы собственности обязаны ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца, представлять в ГКУ «ЦЗН Александровского района» сведения о потребности в работниках, наличии вакантных рабочих мест (должностей) и их количестве (включая и временные рабочие места).

      В связи с этим ГКУ «ЦЗН Александровского района» напоминает, что в соответствии со статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях непредставление или несвоевременное представление в орган занятости населения сведений о потребности в работниках, наличии вакантных мест, а также  представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде влечет предупреждение  или наложение административного штрафа на должностных лиц-  до 500 рублей, на юридических лиц – до 5000 рублей.

Ст. 25 дополнена пунктом 6 следующего содержания

 

Запрещается распространение информации о свободных рабочих

местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы  то

ни было прямом или косвенном ограничении прав или  об  установлении

прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета

кожи,   национальности,   языка,   происхождения,   имущественного,

семейного, социального и должностного  положения,  возраста,  места

жительства, отношения  к  религии,  убеждений,  принадлежности  или

непринадлежности  к  общественным   объединениям   или   каким-либо

социальным группам, а также других обстоятельств,  не  связанных  с

деловыми качествами работников, за исключением случаев,  в  которых

право  или  обязанность   устанавливать   такие   ограничения   или

преимущества  предусмотрены  федеральными  законами  (информации  о

свободных  рабочих  местах  или  вакантных  должностях,  содержащей

ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных  рабочих  местах

или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного

характера,   привлекаются   к   административной   ответственности,

установленной    законодательством    Российской    Федерации    об

административных правонарушениях." (на  граждан - от

пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех  тысяч

до пяти тысяч рублей; на  юридических  лиц -  от  десяти  тысяч  до

пятнадцати тысяч рублей).

Вниманию работодателей района!

В соответствии с Законом «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель - организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в центр занятости населения. В случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в центр занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

 

Вниманию граждан!

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению центра занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в центр занятости населения и не был им трудоустроен.

ТЕЛЕФОН «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ» ПО ВОПРОСАМ СОКРАЩЕНИЙ И УВОЛЬНЕНИЙ  8-865-57-2-71-04 (Контактное лицо Тучкова Светлана Васильевна)

 

Уважаемые жители района! Если вы потеряли работу или находитесь в активном поиске!

ГКУ «Центр занятости населения Александровского района»  располагает обширным перечнем вакансий с переменой места жительства и трудоустройства вахтовым

 Работниками ГКУ «ЦЗН Александровского района» осуществляется содействие в подготовке резюме всех  желающих кандидатов на замещение вакантных рабочих мест.

Кроме того, ГКУ «Центр занятости населения Александровского района» располагает  банком вакансий для граждан, желающих переехать с целью трудоустройства на территорию Ставропольского края с предоставлением жилья  (в основном,  для врачей).

 

 О получении услуг в электронном виде!

На официальном информационном ресурсе Роструда  «Работа в России», созданного в рамках Федеральной целевой программы «Электронная Россия», размещенного с в сети Интернет по адресу www.trudvsem.ru  вы сможете получить информацию по банку вакансий как Александровского района, так и Ставропольского края, а также других регионов России.

Безработные граждане также могут зарегистрироваться на официальном интернет -портале службы занятости Ставропольского края-www.stavzan.ru

Используя сервис «Личного кабинета» можно получить информацию:

-о начисленных и перечисленных вам суммах социальных выплат;

-о принятых в вашем отношении решениях;

-о положении на рынке труда в Ставропольском крае.

Регистрируйтесь на нашем портале и получайте государственные  услуги в электронном виде через Интернет.

 

Уважаемые посетители, граждане и работодатели, приглашаем Вас принять участие в нашем опросе!

Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края проводит опросы с целью разработки системы мер, направленных на повышение качества, доступности и комфортности предоставления услуг, полноценное удовлетворение потребности предприятий и учреждений в рабочей силе и анализа состояния трудовых отношений в организациях Ставропольского края.

Опросы граждан:

О качестве работы центров занятости

О состоянии трудовых отношений в организациях Ставропольского края

О качестве сервиса "Запись на прием через Интернет"

Опросы работодателей:

О качестве предоставления услуги по подбору необходимых работников

О потребности в кадрах и качестве подготовки специалистов

Приглашаем Вас принять участие в  опросе на сайте stavzan.ru!